Jeżeli w tym samym czasie dana osoba wykonuje pracę na podstawie kilku umów jest to tzw. zbieg tytułów do ubezpieczeń. Tytułami do ubezpieczeń społecznych są m.in.:
umowa o pracę umowa zlecenie prowadzenie pozarolniczej działalności przebywanie na urlopie wychowawczym pobieranie zasiłku macierzyńskiegoW sytuacji, gdy pracownik pracuje na podstawie umowy o pracę, ma zagwarantowane w niej co najmniej minimalne wynagrodzenie i jednocześnie pracuje na umowę zlecenie lub równoważną albo prowadzi działalność gospodarczą obowiązują go ubezpieczenia społeczne tylko ze stosunku pracy.
Jeżeli pracując na umowę o pracę, pracownik nie ma zagwarantowanego minimalnego wynagrodzenia oraz jednocześnie ma umowę zlecenie albo prowadzi działalność gospodarczą to ubezpieczenia społeczne są obowiązkowe zarówno z tytułu umowy o pracę, jak i umowy zlecenia, czy prowadzenia działalności.
Gdy pracownica pobiera zasiłek macierzyński oraz dodatkowo pracuje na podstawie umowy o pracę, ubezpieczenie społeczne obowiązuje z obydwu tytułów.
W przypadku pracy na umowę o pracę, gdy trwa urlop wychowawczy, obowiązkowe jest ubezpieczenie wyłącznie z tytułu umowy o pracę. Nie można być objętym ubezpieczeniem z tytułu urlopu wychowawczego.
